臺海網(微博)12月18日訊 相對超過90%民眾預期年終獎金不會超過3個月,臺灣公營事業單位年終獎金最高可拿4.4個月,獲評為特優者更可多拿0.2個月,也就是,整體獎金可達4.6個月之多,由於臺灣銀行業今年獲利表現良好,2013年公股行庫是否加薪,台財政部門負責人張盛和表示,目前還沒有接到任何建議。
  據臺灣東森電視臺網站報道,根據臺灣國泰金最新調查,臺灣地區95%的民眾預期年終不會超過3個月,近52%認為明年不會調薪。
  臺灣當局審計部門負責人林慶隆表示,依行政機構2013年4月3日修訂“公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則”,臺灣公營事業年終獎金可大致分為考核獎金以及績效獎金,其中,考核獎金依據評等不同而異。
  根據行政機構將核定的年度考核成績,甲等80分以上可領2個月、乙等75分以上未達80分可領1.5個月、乙等70分以上未達75分可領1個月、至於丙等0個月。張盛和表示,財政部門旗下公營事業考評為甲等的人數占比為74.9%、乙等占比約24%、至於丙等不到1%。
  至於績效獎金方面,林慶隆表示,最高提撥2.4個月薪給總額;但經行政機構評選為績效特優的事業機構,得酌增其績效獎金提撥月數上限0.2個月。也就是,公營事業年終獎金最高可領4.6個月,著實羡煞不少民眾。
  此外,由於銀行業今年整體獲利表現破表,且去年未進行調薪,公股行庫,是否跟進前年加薪3.5%,張盛和表示,目前還沒有接到任何意見,至於財政部門是否舉辦尾牙,也還沒有決定。
  責任編輯:劉強  (原標題:臺灣公營事業單位年終獎羡煞旁人最高4.6個月)
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